人力资源薪酬激励策略的优化方式之研究

• 作者: 卢斯琴 吴陵
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 薪酬激励 人力资源管理 优化策略
• 年，卷（期）: 2018,（36）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 148
• 页数: 1页
• 字数: 2248字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5719.2018.36.157

摘要

薪酬管理作为企业人力资源管理的核心业务之一,其难点在于如何通过合理的薪酬激励制度,在减少企业成本的前提下有效提高员工的工作热情,进而提升企业的经济效益.如何通过科学、合理的薪酬激励策略为企业留住人才,对于企业在竞争中谋发展有着非常重要的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢斯琴		2	0	0.0	0.0
2	吴陵		2	0	0.0	0.0