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知识型员工激励机制的研究
知识型员工激励机制的研究
作者:
史达理
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
知识型员工
激励
摘要:
随着知识经济的到来,创造性的,富有变化的的知识型将成为新经济的主要形式,企业的竞争归根结底是人才的竞争。知识型员工具有很强的创新能力,能帮助组织在瞬息万变的市场经济中赢得优势。因此,应采取针对他们特性的管理方式来激励他们,从而提高企业的经济效益和市场竞争力。
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激励方法
对策
浅析民营企业知识型员工激励机制
知识型员工
激励
民营企业
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篇名
知识型员工激励机制的研究
来源期刊
科教导刊(电子版)
学科
经济
关键词
知识型员工
激励
年,卷(期)
2018,(18)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
257-257
页数
1页
分类号
F272
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
1
史达理
3
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知识型员工
激励
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主办单位:
湖北科教导刊杂志社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-6813
CN:
42-9001/N
开本:
出版地:
武汉市洪山区珞狮北路76号书香门第大厦1
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
52171
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