国有企业薪酬绩效管理问题及措施研究

• 作者: 胡江洪
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 薪酬管理 绩效管理
• 年，卷（期）: 2018,（28）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 115
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 2280字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.28.091

摘要

薪酬绩效管理是现代化企业管理中的重要内容之一,是企业人力资源管理以及市场竞争力建设的重要影响因素.基于对国企薪酬绩效管理现状认知的基础之上,深入分析了薪酬绩效管理中存在的薪酬绩效管理认知不足、薪酬绩效管理体系不完善、薪酬绩效考核不公正等现象,并就此提出了相应的优化改进建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡江洪		2	11	2.0	2.0