探讨战略人力资源管理对企业绩效产生的影响

• 作者: 苗琼玉
• 来源期刊: 百科论坛电子杂志
• 关键词: 战略人力资源管理 企业绩效 产生的影响
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 691
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济不断发展,企业越做越大,人力资源的整体管理是个复杂的过程,根据实际应用要求可知,管理过程中需要明确具体管理要求.此外人力资源随着公司一起成长和发展,将合适的人才放在合适的位置上,方能凸显出应用价值.而企业绩效管理,在后续落实阶段,如果存在管理不到位或者异常等情况,则无法促进整体进步,需要严格按照要求实施.基于此,本文从战略人力资源管理对企业绩效产生的影响出发,分析了如何做好人力资源管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苗琼玉		1	0	0.0	0.0