薪酬价值 要素画布

• 作者: 白睿
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 价值要素 关联性 价值主张 全面薪酬管理
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 36-40
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

1895年,泰勒开始着手实施差别计件工资。所谓“差别”就是工人能够保质保量地完成定额,可按高的工资率付酬;如果工人没有达到定额,就按低的工资率付给,并会发布如不改进便被解雇的警告。