基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人才资源是经济发展和国家兴盛的决定性要素,国际间人才流动可能导致人才输出国家或地区的人力资源风险,而境外教育消费这种跨境人才流动已经成为部分国家人力资源流失最主要的途径. 从留学到流失 改革开放以来,出国留学已从精英群体向大众化转变,随着近年来留学风潮的兴起,境外教育消费规模不断扩大,从1978年到2017年底,各类出国留学人员累计达519.49万人,其中有145.41万人正在国外进行相关学习和研究,313.20万人在完成学业以后选择回国发展,占已完成学业人数的83.73%,据此推算仍有60.88万人滞留境外.
推荐文章
企业人才流失风险的防范
人力资本
流失风险
防范
激励约束机制
论企业全面风险管理及关键人才流失风险防范措施
企业风险管理
人才流失风险
防范措施
企业人才流失对策探索
企业
人才流失
对策
关于企业人才流失状况的初步判定
人才流失
人才流动
结构性衡量
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关注境外教育消费与人才流失风险
来源期刊 中国人才 学科
关键词
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 人才观察
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陶美重 61 325 10.0 15.0
2 程琦 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
出版文献量(篇)
7684
总下载数(次)
10
论文1v1指导