具有培养潜质的博士研究生 招考方式的探索研究

• 作者: 李博 金立标 陈梦
• 来源期刊: 工业和信息化教育
• 学科: 教育
• 关键词: 博士研究生 招考方式 培养潜质 人才选拔
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 人才培养和机制创新
• 页码范围: 25-29
• 页数: 5页
• 分类号: G643
• 字数: 4028字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5065.2019.07.005

摘要

从多样化的高层次创新人才选拔方式出发,分析传统博士研究生招考实行"笔试+复试"形式的利弊,讨论开展硕博连读制、"申请—考核"制博士招考改革的必要性.根据定量分析传统招考模式下考生外语笔试成绩、业务课笔试成绩、复试面试成绩与入学后表现出的培养潜质、科研成果的相关关系,合理设计硕博连读制、"申请—考核"制的考核内容和分值比例.并在实践基础上从人才选拔标准、材料审查、综合考核和制度保障等方面进行合理设计,以探索更加科学有效的博士研究生选拔途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金立标	中国传媒大学信息与通信工程学院	26	153	6.0	12.0
2	陈梦	中国传媒大学信息与通信工程学院	4	2	1.0	1.0
3	李博	中国传媒大学信息与通信工程学院	6	5	2.0	2.0