基层生产制造国有企业职工激励机制探析

• 作者: 遆鸣
• 来源期刊: 中共郑州市委党校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 生产制造 基层国有企业 激励机制
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 经济理论与实践
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3779字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6701.2019.03.008

摘要

企业的主体是人,企业发展的核心因素也是人,企业间的竞争归根结底是人的竞争.能否充分调动职工工作积极性,发挥好职工的主体作用,是企业能否实现其价值目标的重要决定因素.在经济体制改革不断深化和市场化进程不断加快的情况下,国有企业在组织形式、产权结构、经营体制等方面都发生了重大变革,一些深层次的问题也逐步暴露,个别基层生产制造国有企业职工出现了工作积极性不高、主体意识不强等问题.调动职工积极性必须从构建发展前景、畅通上升通道、完善激励机制等方面多策并举.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	遆鸣	中国电力工程顾问集团华北电力设计院有限公司国际部	2	1	1.0	1.0