基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文基于“人本主义”教育理念,分析当前职业教育教师激励管理存在的问题,对教师“乐教”、学生“乐学”的无缝对接、有机融合提出了思考,探究如何发挥学生主体、教师主导作用的科学方法、途径,构建职业院校师有效的激励机制,使教师把个人的发展需要、心理需求与学校组织的办学目标融为一体,让教师把谋生的“职业”真正转变为生命托付的“事业”,从外在的“敬业”转变为发自内心的“乐业”。
推荐文章
浅谈职业院校教师的职业认同感
职业院校教师
职业院校学生
职业认同感
挫败感
成就感
校企双主体模式下职业院校教师企业实践运行机制研究
职业院校
校企合作
双主体
企业实践
双师型
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 职业院校教师有效激励机制之管见
来源期刊 温州科技职业学院学报 学科 教育
关键词 职业院校 教师 有效激励机制 构建
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-52
页数 5页 分类号 G717
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐张咏 16 14 2.0 3.0
2 郑重 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
职业院校
教师
有效激励机制
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
温州科技职业学院学报
季刊
浙江省温州市六虹桥路1000号
出版文献量(篇)
706
总下载数(次)
5
总被引数(次)
0
论文1v1指导