公立医院薪酬改革关键在分好蛋糕

• 来源期刊: 经济研究信息
• 学科: 经济
• 关键词: 公立医院 薪酬改革 薪酬制度改革 医疗卫生机构 蛋糕 调动积极性 医院改革 改革试点
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F832.4

摘要

薪酬制度改革是公立医院改革的“牛鼻子”,其不仅关乎公平,也是调动积极性的关键因素,人才怎么流动、资源如何分配,很大程度上都取决于此。国家卫健委体改司巡视员朱洪彪昨日透露,全国已有2800多家公立医院开展薪酬制度改革试点,落实“两个允许”(允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平、允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励),探索建立符合医疗行业特点的薪酬制度。