关键绩效指标在神经外科护理绩效考核中的应用

• 作者: 孙晓芳 徐靓
• 来源期刊: 临床医药实践
• 学科: 医学
• 关键词: 关键绩效指标 神经外科 护理绩效
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 护理医学
• 页码范围: 860-862
• 页数: 3页
• 分类号: R651
• 字数: 2220字
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨关键绩效指标(KPI)在神经外科护理绩效细化考核中的应用效果.方法:设计神经外科护理绩效关键指标对护士进行工作量细化考核,根据所得分值确定护士绩效.结果:关键绩效指标的实施实现了护士的多劳多得、优劳优酬,提高了护士的工作积极性及护理满意度.结论:关键绩效指标能有效提高护士的工作积极性、工作效率、护理质量及对护理管理的满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐靓		3	1	1.0	1.0
2	孙晓芳		1	0	0.0	0.0