地勘单位人力资源管理中激励机制的作用探讨

• 作者: 张灿璨
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 政治法律
• 关键词: 地勘单位 人力资源 激励机制
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 137-138
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 字数: 3349字
• 语种: 中文

摘要

随着经济全球一体化的快速发展,经济社会中企业的竞争日益激烈.人力资源管理作为促进企业发展的核心竞争力,在当代占据着非常重要的地位.如何提高职工的积极性和主动性?在人力资源管理中,激励机制显得更加重要.本文对地勘单位人力资源管理中激励机制的现状做了一个简要分析,就人力资源管理激励机制对地勘单位的作用做出详细的论述,对人力资源管理中激励机制的开展策略进行探讨,旨在让人力资源管理在现代地勘单位中变得更加规范化、合理化,提高职工的工作效率,促进地勘经济长效发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张灿璨		4	3	1.0	1.0