作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
基于对“互联网+”和大数据环境下人力资源管理创新路径的研究,首先,阐述“互联网+”基本内涵与大数据基本内涵.然后,分析“互联网+”和大数据环境下的对人力资源管理造成管理难度增加、加快角色转变等影响.最后,为在“互联网+”和大数据环境下,实现企业人力资源的创新,给出充分发挥情感作用、加强大数据技术的应用、发展“互联网+”企业文化、构建激励机制等有效措施.
推荐文章
互联网时代的人力资源管理思维的创新
互联网时代
人力资源
管理思维
互联网时代下的人力资源管理思考
互联网时代
人力资源
管理
浅议酒店人力资源管理新路径
酒店
人力资源管理
路径
"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势
'互联网+'
人力资源管理
大数据
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 “互联网+”和大数据环境下的人力资源管理创新路径
来源期刊 知识经济 学科
关键词 互联网+ 大数据 人力资源
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 11,13
页数 2页 分类号
字数 2499字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李利香 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (14)
共引文献  (12)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (4)
二级引证文献  (2)
2013(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2014(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2015(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2016(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2017(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2018(5)
  • 参考文献(4)
  • 二级参考文献(1)
2019(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2019(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2020(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
互联网+
大数据
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
论文1v1指导