对某职业学院人才流失的思考

• 作者: 李彦 梁大万
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 国有单位 高职学院 人才流失
• 年，卷（期）: 2019,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 167-169
• 页数: 3页
• 字数: 5648字
• 语种: 中文

摘要

无论是传统人事管理还是现代人力资源管理,人才应是每一个单位的宝贵财富,一些国有单位人才观念淡薄、认识不够,人才大量流失.人才流失本是自然现象,但短期内大量优秀人才离开,理应值得管理者深思.本文用大量真实的案例、最简单朴实的语言,反映最普通的问题,旨在提醒一些管理者要立足未来、提升人力资源管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁大万		4	2	1.0	1.0
2	李彦		9	19	3.0	4.0