从需要层次理论对培训机构人力薪酬管理浅谈

• 作者: 王晶
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 需要层次理论 培训行业 薪酬
• 年，卷（期）: 2019,（24）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 126
• 页数: 1页
• 字数: 2766字
• 语种: 中文

摘要

在社会快速发展的潮流中,人们对美好生活的需求也不断增加,美好生活的向往,一方面就体现在了对文凭和能力的重视,无论是学前、中小学、高等层次、还是职业技术类等,培训市场都是异常火爆,无论是大人还是小孩都是需求个体,组成了一个庞大的培训市场也不足为奇.培训行业是一个非常诱人的行业,培训业正以每年30％以上的速度迅速增长,行业整体发展速度增长快.但是,培训行业的管理者们却也面临一个棘手的问题,员工的流动性很大,人员难管理.