用人单位单方下调工资劳动者有权解除劳动合同吗

• 来源期刊: 乐活老年
• 学科: 政治法律
• 关键词: 书面劳动合同 工资劳动者 解除劳动合同 职工工资 社会保险 赔偿金 用人单位 经济补偿金
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 页码范围: 42-42
• 页数: 1页
• 分类号: D92

摘要

任某入职某医疗中心从事化验工作,双方未签订书面劳动合同。工作几年后,中心宣布对职工工资予以下调,并且不为员工缴纳社会保险。得知这一消息后,任某申请辞职。任某要求医疗中心支付经济补偿金、失业赔偿金。任某的要求有法律依据吗?