石油行业基层管理人员绩效考核深入研究与简析

• 作者: 李勇
• 来源期刊: 各界
• 关键词: 石油行业 基层管理人员 绩效考核
• 年，卷（期）: 2019,（18）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 45
• 页数: 1页
• 字数: 1770字
• 语种: 中文

摘要

石油行业薪酬制度在经过三次重大的改革之后,已经慢慢形成了岗位依靠竞争、收入依靠贡献的局面.一方面,业绩考试的有效实施,对于员工的工作积极性以及员工的工作效率都有很大的提升,这种提升可以说是非常明显的.另一方面,如果业绩考试制度在实施的过程之中出现了问题,那么就会适得其反,造成严重的后果.所以,针对这一现状,在结合石油行业所具有的特殊性,对基层管理人员实施的绩效考核制度必须要保持高度的重视,事实上,我们可以形成一个独立的系统,并严格遵守既定的原则.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李勇	中国石油天然气股份有限公司甘肃天水销售分公司	203	1090	17.0	26.0