企业高层管理人员薪酬激励研究

• 作者: 周宁
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 高层管理人员 薪酬 激励
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 页码范围: 51-51
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

如何有效激励其经营管理人员是企业所有者一直关心的问题,但在设计其高层管理人员的薪酬体系时,往往会面临无法准确衡量贡献、难以实施有效考核等问题。这些问题有其必然性,也可以在一定程度上减小高管薪酬、考核的不确定。本文旨在分析研究激励高管的重要性、模式及存在问题,并提出相关建议,为企业建立高管薪酬体系提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周宁	华北电力大学经济与管理学院	2	0	0.0	0.0