探讨薪酬福利管理与员工工作幸福指数关系

• 作者: 史亚滨
• 来源期刊: 纳税
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬福利管理 幸福指数 员工工作
• 年，卷（期）: ns_2019,（26）
• 页码范围: 270-270
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

在国家不断发展,社会不断进步的时代背景下,人民生活水平得到了显著改善,大家越来越注重生活的幸福感。在工作过程中,员工工作幸福指数是衡量员工生活和工作的重要指标,同时也关系到企业的发展。所以,企业必须重视员工工作幸福指数的提升。本文在双因素激励理论和生活需求理论的基础上,详细地分析了企业职工的工作幸福指数与薪酬福利管理之间的关系,并提出了提升职工工作幸福指数的相应办法,以期能够促进企业与员工的和谐发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史亚滨		3	1	1.0	1.0