基于胜任力模型的招聘体系设计

• 作者: 姚永 张念臣 王鸿良
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 胜任力 胜任力模型 招聘体系
• 年，卷（期）: 2019,（29）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 7-8
• 页数: 2页
• 字数: 3207字
• 语种: 中文

摘要

随着社会的进步与飞速发展,人力资源在企业中越来越被重视,管理者也意识到在激烈的市场竞争环境中,企业的竞争实际就是人才的竞争.而招聘作为人力资源管理中的关键环节,是为企业获取优秀人才的重要渠道,也是为企业注入新鲜血液的主要方式,从而使企业更具竞争力.因此,探讨招聘工作的优化方案,提高招聘工作的效率,是企业首要考虑的问题之一.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚永		9	9	1.0	2.0
2	王鸿良		1	0	0.0	0.0
3	张念臣		2	1	1.0	1.0