基于企业文化的人力资源培训研究

• 作者: 陈露露
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人力资源管理 培训教育
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 112
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2019字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2019.03.095

摘要

经济社会的不断发展使得文化建设的力度越来越大,在企业发展的过程中,企业文化在企业管理中的作用也越来越突出,尤其是人力资源管理的过程中,企业文化作为一种软实力,对人员的思想起着重要的作用.本文首先介绍企业文化与人力资源管理培训之间的关系,然后分析企业文化在人力资源管理中的作用,并在此基础上找出相应的问题及其解决措施,以通过企业文化的渗入提高企业人力资源管理的效率和质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈露露		2	4	1.0	2.0