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摘要:
完善的绩效考核体系能够提高公务员的工作积极性、责任心以及服务水平,从而使整个单位实现高效运行的局面.但是目前我国的基层公务员绩效考核当中存在许多问题,影响了单位的发展和公务员的个人成长.本文分析了当前基层公务员绩效考核体系当中存在的问题以及解决措施.
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文献信息
篇名 基层公务员绩效考核体系优化探究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 基层公务员 绩效考核体系 问题
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 社会视点
研究方向 页码范围 236-237
页数 2页 分类号
字数 2802字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2019.05.112
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研究主题发展历程
节点文献
基层公务员
绩效考核体系
问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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出版文献量(篇)
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