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摘要:
随着现代企业管理制度的不断完善,人力资源管理成为企业管理的重要内容.高校也是如此,人力资源管理在高校人才管理中发挥着越来越重要的作用.在高校人力资源管理中运用激励机制不仅能够调动教师的工作积极性,还能有效提升高校的教育质量.该研究主要分析激励机制在高校人力资源管理中的应用现状,并提出有效运用激励机制的策略和方法,希望其能提升高校人力资源管理的水平.
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文献信息
篇名 高校人力资源管理中运用激励机制的有效策略探讨
来源期刊 创新创业理论研究与实践 学科 教育
关键词 高校 人力资源管理 激励机制 有效策略
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 创新方法
研究方向 页码范围 183-184
页数 2页 分类号 G647.2
字数 3113字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 詹璎子 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人力资源管理
激励机制
有效策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
创新创业理论研究与实践
半月刊
2096-5206
23-1604/G4
大16开
哈尔滨市道里区爱建新城紫园路10号L栋403室
2018
chi
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6163
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28
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