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摘要:
2019年,我国高职院校扩招100万人,全国1300多所高职院校迎来了发展的大好契机,同时将面临挑战与压力.教师队伍作为高校发展的重要资源和保障,同样面临着机遇和考验.学校的激励机制,作为教师队伍管理的一种有效手段,对教师的工作积极性和主动性有激励的作用,不仅关系到教师队伍整体的素质水平,更影响着学校的长远发展.本文着重对高职院校目前的激励机制中的激励方式、评价方法、考核手段等方面存在的问题加以分析,并提出相应的建议.
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文献信息
篇名 高职院校教师激励机制探究
来源期刊 职业 学科
关键词 激励机制 高职院校 教师
年,卷(期) 2019,(33) 所属期刊栏目 师资培养
研究方向 页码范围 55-57
页数 3页 分类号
字数 4692字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔炜 5 7 1.0 2.0
2 张硕 2 0 0.0 0.0
3 何斌 1 0 0.0 0.0
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激励机制
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教师
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1009-9573
11-4601/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街1号
2-416
1994
chi
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