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摘要:
21世纪,中国经济进入了飞速发展的黄金时代,生物进化论在事业单位中得到了进一步体现,适者生存,不适者被淘汰,物竞天择,优胜劣汰,无疑是形容事业单位工作人员的最佳名词,随着中国人民文化程度以及受教育程度的提高,人与人之间存在着激烈的竞争,事业单位要想拥有人才,特别是拥有好的人才,就要建立与完善内部的激励机制.充分发挥激励机制的作用,对于激励机制在发展过程中出现的问题,要用创新的思路解决.
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事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 事业单位激励机制的创新
来源期刊 知识经济 学科
关键词 事业单位 激励机制 创新
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 商业研究
研究方向 页码范围 72,74
页数 2页 分类号
字数 2965字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈艳霞 2 1 1.0 1.0
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节点文献
事业单位
激励机制
创新
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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