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摘要:
现阶段随着我国社会不断快速的发展,促使我国市场经济也在不断的变化,导致我国大部分事业单位在发展过程中都需要面临一定的压力,而且事业单位的工作人员需要直接承受这些压力.因此,在事业单位工商管理中,对激励机制进行应用,能够使工作人员的工作积极性得到提高,不断对工作人员的心理负担进行减轻,进而使工作人员的工作效率得到提升.同时在事业单位的发展过程中,激励机制属于极其重要的部分,能够大力推动事业单位的发展,从而事业单位需要极其重视激励机制在工商管理中的应用.
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文献信息
篇名 激励机制在事业单位工商管理中的应用
来源期刊 中国民商 学科
关键词 事业单位 工商管理 激励机制 应用 发展
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 48,59
页数 2页 分类号
字数 3449字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2019.11.042
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李艳峰 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
工商管理
激励机制
应用
发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
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