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摘要:
随着我们国家企业的发展,大多数企业越来越重视员工的工作绩效.相关研究学者表明,员工的工作激情与工作绩效有着非常重要的联系.越来越多的企业管理者意识到,只有不断提高员工的工作激情,才能更好地促进工作绩效的提高.本文通过对工作激情与工作绩效进行分析,对两者之间的关系进行探讨,希望提出更好的参考意见来促进工作绩效的提高.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业员工的工作激情与工作绩效的关系探讨
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 企业员工 工作激情 工作绩效
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号
字数 3659字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李琰 10 147 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
工作激情
工作绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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