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摘要:
虽然目前人力资源管理越来越受到重视,但是在国内很多企业的人力资源部门并没有发挥自己的优势和长处,仅仅停留在人力资源管理的基础业务。我们基于企业战略角度,提倡新型人力资源管理的角色定位、工作思维及职能升级。
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人力资源管理
企业战略
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管理目标
基于企业战略的人力资源规划研究
企业战略
人力资源
人力资源规划
企业发展
人力资源管理
我国高科技企业战略人力资源管理现状及策略
高科技企业
战略人力资源管理
绩效管理
激励机制
我国石油企业战略人力资源管理国际化分析
国际石油公司
战略人力资源管理
国际化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于企业战略的新型人力资源角色定位
来源期刊 中国战略新兴产业(理论版) 学科 经济
关键词 新人力资源 企业战略 角色创新
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0003-0003
页数 1页 分类号 F
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周琳莹 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
新人力资源
企业战略
角色创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国战略新兴产业:理论版
半月刊
2095-6657
10-1156/F
北京市西城区广安门内大街315号信息大厦
出版文献量(篇)
5644
总下载数(次)
82
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