人力资源绩效管理的改进策略研究

• 作者: 居庆贺
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 绩效管理 绩效考核 弊端分析 改进策略
• 年，卷（期）: 2019,（35）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 178
• 页数: 1页
• 分类号: C962
• 字数: 1882字
• 语种: 中文

摘要

在企业发展的过程当中,人力资源绩效管理工作具有十分重要的作用,本文主要围绕人力资源绩效管理的改进措施展开分析和论述,通过对人力资源绩效管理概念的介绍和作用分析,然后提出人力资源绩效管理工作中较为常见的一些问题,最后提出相关人力资源绩效管理改进的有效措施建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	居庆贺		2	0	0.0	0.0