企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为影响分析

• 作者: 孙锐
• 来源期刊: 中国战略新兴产业(理论版)
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 薪酬管理公平性 员工 归属感
• 年，卷（期）: 2019,（14）
• 页码范围: 0203-0203
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

在社会不断向前发展的趋势下,人类一直在追求着公平与正义的主题。在当前的社会分配公平性中,企业的薪酬 管理是非常重要的一个组成部分,其公平性在一定程度上对社会分配的公平能起到直接的影响。本文主要针对当前企业的薪 酬管理制度公平性表现进行了分析,并根据相关的调查结果,对企业的薪酬管理公平性对员工工作热情的影响进行了分析。

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1	孙锐	中石化华北石油工程有限公司录井分公司	1	0	0.0	0.0