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摘要:
为了提升中小学教师职业幸福感,使其更好的为我国教育事业做出贡献,文章首先阐述了中小学教师职业幸福感的影响因素,包括社会环境、学校环境和个人因素三个方面,然后提出了中小学教师职业幸福感的提升措施,即回归以人为本的教育价值;提升中小学教师的专业能力;创建良好的工作环境.
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行动策略
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中小学教师
职业紧张
因子分析
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中小学教师职业幸福感的影响因素及其提升策略
来源期刊 西部素质教育 学科 教育
关键词 中小学教师 职业幸福感 以人为本
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 师资建设
研究方向 页码范围 104,106
页数 2页 分类号 G451.6
字数 2580字 语种 中文
DOI 10.16681/j.cnki.wcqe.201903060
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 玛依拉·麦麦提依明 2 3 1.0 1.0
2 胡粟秀 4 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
中小学教师
职业幸福感
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部素质教育
半月刊
2095-6401
63-1080/G4
16开
青海省西宁市同仁路10号
52-290
2015
chi
出版文献量(篇)
22123
总下载数(次)
58
总被引数(次)
37809
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