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摘要:
企业在我国市场经济中占据了很大的市场份额,主导着我国经济的发展,是促进我国经济增长必不可少的重要因素.人才是构成企业发展的基础元素,也是促使企业焕发生机的有利条件.由此可知,加强企业人力资源管理,注重对人才的管理成为当前企业的关键任务.薪酬管理是人力资源管理的一部分,是影响员工工作积极性的关键因素.
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浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径
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薪酬管理
创新路径
论企业创新人力资源管理的要求
知识管理
人力资源
创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业人力资源薪酬管理创新研究
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 人力资源管理 薪酬管理 创新
年,卷(期) 2019,(45) 所属期刊栏目 企业研究
研究方向 页码范围 247
页数 1页 分类号
字数 2106字 语种 中文
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1 王天阳 3 13 1.0 3.0
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1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
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