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摘要:
伴随中国社会逐步迈入老龄化的风险,2017年以来,全国各大城市纷纷打响"人才争夺战".国有建筑企业三级公司如何在这场"人才争夺战"中摆脱人才流失困境、赢得人才战争胜利,成为当下的一个重大课题.
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文献信息
篇名 关于解决国企三级公司人才流失问题的对策
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 人才流失 国企 人才管理
年,卷(期) 2019,(33) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 21
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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人才流失
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人才管理
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期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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188632
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