基于企业文化的人力资源培训问题探究

• 作者: 张晶
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人力资源 培训效果 缺陷问题 措施运用
• 年，卷（期）: 2019,（59）
• 页码范围: 0096-0096
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

当今社会的竞争就是人才的竞争，我国企业为了提高市场竞争能力，提高科学化管理水平，人力资源将成为越来越重要的战略资源。而人力资源管理过程中，最为重要的便是对人力资源进行培训工作。新的时代下，市场经济的发展将更加依托知识的进步，构建企业文化已经成为企业灵魂铸造的核心，充分发挥企业文化的导向作用，将企业文化与人力资源培训工作进行融合，使企业文化与人力资源携头并进，共同助推企业的发展和进步。文章将以企业文化为基础，探讨人力资源培训工作的要点，分析现在人力资源培训工作中的不足，并从企业文化构造的角度上，提出有针对性的建议，以促进企业人力资源的积累。

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