人力资源管理中薪酬福利的激励

• 作者: 耿璇
• 来源期刊: 商业故事
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 商业金融
• 页码范围: 9-10
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在企业的经营管理的过程中,合理应用薪酬福利机制可以对员工产生激励作用,提升员工的工作动力,在整体上,提升企业的凝聚力和向心力.在现代企业的人力资源管理工作中,薪酬福利管理具有重要的辅助作用,在企业竞争中,薪酬福利激励机制可以让企业吸引更多优秀人才,有助于提升企业人力资源管理水平,实现企业的经济发展目标.所以,研究薪酬福利激励机制具有重要的意义.