公立医院人力资源管理结构科学化路径探究

• 作者: 王慧玲 陆秉
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 人力资源 管理结构 科学化路径
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 分类号: R192
• 字数: 2677字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19660/j.issn.1671-0592.2020.05.19

摘要

公立医院需要不断进行人力资源管理结构优化调整,确保人力资源最佳配置,通过制定公平、高效、合理的绩效考核体系,建立层级式薪酬激励机制,构建公立医院战略性人力资源管理体系,从而实现医院高效率运行.笔者通过探究公立医院人力资源管理结构科学化路径,并结合医院人力资源实际情况,对促进医院人力资源有效开发和人才建设提出相关建议.