作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着社会经济的飞速发展,经济全球化进程的不断推进,人力资源管理已经成为企业可持续发展的核心内容.其中,薪酬作为人力资源管理中的重要内容,是吸引人才,提升工作效率的有效策略之一.因此,在当前社会经济新常态背景下,企业需要实现人力资源管理合理化和规范化,建立完善的薪酬激励策略,从而充分的调动员工的积极主动性,激发工作的热情,进而更好的实现企业的健康、稳定发展.
推荐文章
人力资源管理薪酬激励策略优化分析
人力资源
薪酬激励
策略优化
人力资源管理薪酬激励策略优化研究
人力资源管理
薪酬激励
优化策略
薪酬激励在国家电网人力资源管理中的价值探析
国家电网
人力资源管理
薪酬激励
岗位技能
论激励策略在人力资源管理中的运用
激励策略
人力资源
管理运用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论人力资源薪酬激励策略优化
来源期刊 财经界 学科
关键词 人力资源 薪酬激励 优化策略
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 232-233
页数 2页 分类号
字数 1503字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高昀 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (7)
共引文献  (4)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2017(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2018(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2020(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2020(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
薪酬激励
优化策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
总下载数(次)
110
总被引数(次)
109193
论文1v1指导