混改背景下国企员工持股激励机制的构建

• 作者: 余向前
• 来源期刊: 上海集体经济
• 学科: 经济
• 关键词: 承包经营责任制 混合所有制 国有企业 国企员工 党的十八届三中全会 机制的构建 股份制 混改
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 页码范围: 18-21
• 页数: 4页
• 分类号: F27

摘要

我国国有企业的发展,经历了从承包经营责任制到公司股份制以及当前的国有企业混合所有制的不断改造与创新发展历程,在推动国有企业的生产力提升以及促进其在国民经济发展中的地位和影响不断提升方面,起到了非常显著的作用和成效。其中,国有企业混合所有制改革要求在我党的十八届三中全会中首次被提出,同时根据该项政策要求,中央以及地方的各级政府组织分别围绕国有企业混合所有制改革制定并出台了相应的改革指导和实施文件,为推动国有企业混合所有制改革的有效实施和不断推进提供了良好的支持,使其逐渐进人当前所面临的国有企业混合所有制改革的攻坚时期。

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