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摘要:
目的 提高药物临床试验监查员(CRA)的工作满意度.方法 以生存关系成长(ERG)理论为指导,查阅文献并采用问卷调查法、层次分析法,提取CRA工作满意度影响因素及调查修正,并进行权重分析.结果 影响因素一级指标为生存需要、相互关系需要、成长需要,二级指标为报酬福利、领导关系、发展空间等11项,三级指标有36项(按重要性排序,前10依次为培训教育、晋升、同事间的沟通交流、企业发展前景、工资涨幅、工资、任务时限、企业管理制度完善程度、监查天数、项目类型).结论 该文结合影响因素排序,从生存需要、相互关系需要及成长需要3个方面提出相关建议,以提高CRA的工作满意度.
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文献信息
篇名 药物临床试验监查员工作满意度影响因素分析
来源期刊 中国药业 学科 医学
关键词 药物临床试验监查员 工作满意度 影响因素 层次分析法
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 药事管理
研究方向 页码范围 15-18
页数 4页 分类号 R95
字数 4832字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4931.2020.16.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 武志昂 沈阳药科大学工商管理学院 100 343 9.0 14.0
3 潘岩 沈阳药科大学工商管理学院 12 40 3.0 6.0
6 张智慧 沈阳药科大学工商管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
药物临床试验监查员
工作满意度
影响因素
层次分析法
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国药业
半月刊
1006-4931
50-1054/R
大16开
重庆市渝中区长江一路61号地产大厦1号楼19层
78-130
1992
chi
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