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摘要:
随着现今社会的快速发展,企业与企业之间的竞争越来越激烈,知识型员工是行业竞争力的重要因素,所以,防止人才流失成为国有企业管理者重点研究的方向,本文将以国有企业知识型员工流失问题为研究课题,分析国有企业知识型员工流失的原因,并给出相应的解决措施,以便于为我国国有企业的竞争力的提升奠定良好的基础.
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文献信息
篇名 国有企业知识型员工流失问题分析及对策探讨
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 国有企业 知识型员工 人才流失 解决措施
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 企业
研究方向 页码范围 102
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
知识型员工
人才流失
解决措施
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化(下旬刊)
月刊
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出版文献量(篇)
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