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摘要:
时代在不断进步,传统的企业人员管理模式已经无法适应新时期的新状况,以往企业将工作人员当作流水生产线上的工人来进行管理,这种管理方式极度缺乏生命力,无法有效地管理新时代的企业员工,更无法使企业对于人才的需求得到满足.本文阐述了企业文化建设与企业人力资源管理的关系,分析了企业文化建设中人力资源管理存在的问题,为企业文化建设中的人力资源管理创新提供了几点策略.
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文献信息
篇名 企业文化建设中的人力资源管理创新探究
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 企业文化建设 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 F272.92|F270
字数 2644字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
人力资源管理
创新
研究起点
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期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
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44
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