关于国有企业员工绩效管理的思考

• 作者: 刘颍
• 来源期刊: 理财（经论）
• 关键词: 国有企业 企业管理 绩效管理
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 88-90
• 页数: 3页
• 字数: 3419字
• 语种: 中文

摘要

随着经济社会的发展,各企业广泛存在于我们的生活中,而企业管理也面临着各种挑战,管理好企业是每一位企业家孜孜不倦、日夜追求的目标.人才是企业最核心的资源,同时也是企业长远发展的最强动力.员工绩效管理的提出将企业管理提升至新的高度,实践中的不断运用和发展,使得越来越多的企业开始接受、重视和使用员工绩效管理.员工绩效管理一方面促进了企业管理进步,另一方面也存在一些不足.本文主要对国有企业员工绩效管理的作用、存在的问题进行分析,然后针对性地提出相应建议,借以达到提升国有企业管理效率,进而促进国有企业更好发展的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘颍		1	0	0.0	0.0