战略人力资源管理的绩效管理战略

• 作者: 周展宇
• 来源期刊: 商业故事
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 纵横管理
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在各个企业中,要想长久发展下去,整个企业的职员们必须团结起来,形成一个整体,在企业的发展过程中只凭单个人的力量是不能够强大起来的,必须要每个人都认真对待自己的团队工作,促进人力资源的工作质量,形成对人力资源的良好管理状态.为了让更多的人才在企业中显示出自己真正的实力,为公司提供人力资源,就要按时进行绩效考核并制定考核和管理制度,并保证考核的真实和公平,让更多有实力的人为企业的人力资源做贡献,因此企业中的人力资源也要根据企业的发展现状不断的对现有的人力资源做出调整.