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摘要:
薪酬管理是企业人力资源管理工作中的重要方面,有效的薪酬管理可以最大化地激励员工.本文重点分析了目前油田企业薪酬绩效管理中存在的一些问题,并针对性地阐述了相关改进对策,旨在促进我国油田企业薪酬管理制度的不断完善.
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文献信息
篇名 油田企业薪酬管理存在的问题与对策探讨
来源期刊 科教导刊-电子版(上旬) 学科 经济
关键词 油田企业 薪酬管理 问题 对策
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 经法纵览
研究方向 页码范围 251
页数 1页 分类号 F272
字数 2128字 语种 中文
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薪酬管理
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