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摘要:
绩效考核是企业人力资源管理的核心,绩效考核的员工满意度带有很强的个人色彩,员工的满意度越高,其绩效考核也就越高,也就越有利于企业工作的开展。文章通过简析绩效考核在企业管理中的重要性,分析目前企业发展过程中员工绩效考核满意度不高的原因,提出提升企业员工绩效考核满意度的有效路径,以期促进企业的可持续发展。
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文献信息
篇名 提升企业员工绩效考核满意度的有效路径探索
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 企业员工 绩效考核 满意度
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0140-0140
页数 1页 分类号 F
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1 王娟 4 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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企业员工
绩效考核
满意度
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期刊影响力
市场周刊·理论版
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1008-4428
32-1514/F
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