集团人力资源薪酬激励策略优化研究

• 作者: 陈志强
• 来源期刊: 现代经济信息
• 关键词: 薪酬体系 激励制度 人力资源
• 年，卷（期）: 2020,（14）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 7-8
• 页数: 2页
• 字数: 3662字
• 语种: 中文

摘要

对于现代企业来说,留住人才就是留住发展的机会.人才是否愿意一直待在一个企业中,很大程度上取决于该企业的薪资制度和工作环境.因此,建立起一个合理的薪酬制度显得尤为重要.薪酬制度的建立需要遵循公平原则、经济原则以及个性化需求,这样的薪酬制度才能满足员工的发展需求,从而增强企业对人才的吸引力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈志强		2	0	0.0	0.0