激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

• 作者: 沈千慈
• 来源期刊: 国际援助
• 关键词: 激励机制 事业单位 人力资源 现状与策略
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 企业与管理
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12268/j.issn.2095-7181.2020.05.039

摘要

在我国社会经济制度不断发生变化的背景下,事业单位在社会中的地位逐渐提高,并且其为我国的发展提供了很大帮助.对事业单位而言,从事人力资源方面的工作是具有服务性质以及非盈利性质的,并且还要能够跟随当前社会发展的主要趋势,制定适合自身发展的人力资源管理方案.事业单位必须要能够加大对人力资源管理工作的重视,对管理工作中存在的问题进行改进,秉持为人民服务的观念开展工作,只有这样才能充分调动职工们的工作积极性,将职工的作用充分发挥出来.文中主要讲述了目前事业单位在开展人力资源管理工作时存在的问题,并提出了相应的解决方案,希望能够对事业单位的发发展提供一定的帮助.