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摘要:
企业的招聘渠道有很多种,其中校园招聘是企业吸收人才的主要渠道之一,然而许多企业的校园招聘结果却并不令人满意.文章针对企业开展校园招聘过程中存在的问题进行分析,从而提高企业校园招聘的有效性.
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文献信息
篇名 浅议校园招聘对企业的意义及其有效性提升策略
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 校园招聘 有效性 提升策略
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 164-165
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2629字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 陈秋寰 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
校园招聘
有效性
提升策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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