混改背景下国企员工持股激励机制的构建

• 作者: 佘向前
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 混改背景 国企 员工持股 激励机制
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: F276.2|F272.92
• 字数: 4142字
• 语种: 中文

摘要

混合所有制改革是当前我国国有企业所面临的共同问题,在混改背景下,以国企员工持股激励机制的构建和实施作为突破点,从而推动国有企业内部机制改革与创新的实现,为国有企业的生存与改革发展提供新的思路支持,是有关领域研究和关注的重点.本文在对国有企业混合所有制改革的背景及其改革目标分析基础上,对混改背景下国企员工持股激励机制的构建及有关建议进行研究,以供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	佘向前		4	0	0.0	0.0