互联网时代企业战略性人力资源管理新模式探讨

• 作者: 祝福云 路喆津
• 来源期刊: 中外企业家
• 关键词: 互联网时代 人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 126-127
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业的核心战略资源,在现代企业的发展过程中,人力资源变得越来越重要,企业能更好地挖掘人力资源的潜力,就能促进企业实现更快、更长远的发展,所以在现代企业发展过程中,人力资源的战略价值受到的关注程度也越来越高.本文对企业人力资源管理存在的问题进行分析,并且对互联网时代企业的战略性人力资源管理策略进行探讨,旨在提高企业人力资源管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祝福云		60	112	5.0	8.0
2	路喆津		1	0	0.0	0.0